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Leadership Training

21. - 23.08.2025

Datum:

Donnerstag, 21. August bis Samstag, 23. Januar 2025 | 2.5 Tage


Ablauf:

Donnerstag, 21. August 2025
9.30 Uhr Willkommenskaffee
10.00 Uhr Beginn Workshop 
          Session I
          Kaffeepause
          Session II
          Mittagspause
          Session III
          Kaffeepause
          Session IV
18.30 Uhr Gemeinsames Abendessen
20.00 Uhr Abendsession


Freitag, 22. August 2025
7.30 Uhr individuelles Frühstück
8.30 Uhr Beginn Workshop
          Session I
          Kaffeepause
          Session II
          Mittagspause
          Session III
          Kaffeepause
          Session IV
18.30 Uhr Gemeinsames Abendessen
20.00 Uhr Abendsession

Samstag, 23. August 2025
7.30 Uhr individuelles Frühstück
8.30 Uhr Beginn Workshop
          Session I
          Kaffeepause
          Session II
13.30 Uhr Ende und anschliessendes Mittagsessen

Trainerteam:

Christa Augsburger, Direktorin SHL Schweizerische Hotelfachschule Luzern
Christina Weigl, eidg. FA Ausbilderin / eidg. Coach
Erwin Schneider, Musik- und Klangkünstler

Kosten:

CHF 2'750 Teilnehmende Extern
CHF 2'200 für SHL Studierende, SHL Alumni und Mitglieder HGU

In den Kosten inkludiert sind:

  • 2.5 Tage Intensivseminar mit zwei Trainerinnen und einem Klangkünstler
  • Zwei Telefon-Coachings (davor und danach)
  • Dreimonatige Begleitung mit Reflektion-Kicks
  • Übernachtung im Hotel SHL
  • Seminarpauschale und Verpflegung
  • Kleingruppe bis maximal 18 Teilnehmende


Location:

Das Seminar findet in den Räumlichkeiten der SHL Schweizerischen Hotelfachschule Luzern statt.


Übernachtung:

Die Übernachtung wird durch die SHL organisiert.


Sprache:

Das Seminar findet in Deutsch statt.

Teilnehmende:

SHL Alumni und Interessierte zum Thema Wirkungsvolle und Wertorientierte Leadership


Basis für die Teilnahme an diesem Workshop ist der Besuch der Online Session wie auch der Workshop zum Thema Werte- und Sinnorientierte Führun.

Intensiv-Workshop:

Wieviel Kraft Sie in unterschiedlichen Erwartungshaltungen und Ansprüchen?

Wie klar ist Ihre Ausrichtung und Ihre Vision? Stellen Sie Ihre Potenziale ins Zentrum Ihres Handelns und Ihrer Sinnerfüllung? Was liegt Ihnen heute und in Zukunft wirklich am Herzen? Diese innere Klärung essenzieller Fragen bringt Fokus, Klarheit, Entschlusskraft, Balance und mehr Freude im eigenen Tun. Berufung im Beruf ist gelebte Begeisterung und die Quelle Ihrer Energie.

Dieser Intensiv-Workshop nimmt Sie mit auf eine Reise ins Innere Ihrer selbst. Denn Leader geben Orientierung, weil sie diese in sich haben.

Lerninhalte – Darum geht es:

  • Sie klären Ihre Berufung im Beruf und entwickeln Ihre Potenziale
  • Persönliche Leadership: Identität - Wer bin ich? Mission - Wozu bin ich? Vision - Wohin will ich? Wertehierarchie - Wie handle ich? Sinn - Was ist mein Beitrag?
  • Bewusste und unbewusste Wahrnehmung: Wirkung des Verhaltens durch Überzeugungen/Glaubenssätze; Erkenntnisse der modernen Hirnforschung und Quantenforschung
  • Entscheidungskompetenz - Intuition und Entschlusskraft - Fokussierungstraining
  • Beziehungskompetenz und Umgang mit Belastung: Emotionsmanagement mit HeartMath®/Herzintelligenz
  • Durch das Transformieren von limitierenden Überzeugungen erhalten Sie Zugang zu Ihrer ungenutzten Leadership-Potenzialen

 

Ihr Nutzen

  • Sie erarbeitest Ihr kraftvolles Mission- und Identity-Statement als inneren Kompass.
  • Sie verstärken Ihre Rollenklarheit und Ihre Entscheidungskompetenz.
  • Sie erhalten Zugang zu inneren Ressourcen, um sich bei Widerständen besser durchzusetzen.
  • Sie entwickeln eine leidenschaftliche Professionalität, um tiefes Vertrauen und Selbstvertrauen zu schaffen.
  • Sie erweitern Ihr Führungsverhalten durch Vertiefen emotionaler Kompetenzen und durch effektives Selbstmanagement.
  • Burn-for statt burn-out. Sie inspirieren und entfachten Begeisterung durch Möglichkeiten von SINNvollem Mitwirken.
  • Sie werden flexibler im Umgang mit Druck und bleiben präsent, energievoll und souverän.
  • Sie entwickeln Ihre Fähigkeit mit Ungewissheit umzugehen und Schwellen als Trampolin zu erkennen.

 

Einzigartigkeit von Prozess und Methoden

  • Vor dem Training: Telefon-Coaching Ausgangslage und Ziele
  • Vorbereitungsaufgabe zur Ausrichtung auf den Prozess
  • 3 Tage Leadership-Training inkl. Musikkonzept
  • 3 Monate Reflektion-Kicks zur Vertiefung und Praxistransfer
  • Ziel-Coaching nach 3 Monaten

 

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